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很多公司网站，尤其是中小微型公司网站，更新内容不及时，甚至几个月不更新内容，网站没新意，没有吸引力，成了一种摆设，起不到网络宣传的效果。在网络时代高速发展的今天，人们购买东西首先就是在网上查寻，看网上评价来决定购买哪家的产品。如果一个公司网站内容不经常更新，别人就很难查到该公司的产品，网站内容质量不高，也会影响客户的购买信心，那么怎么才能保证及时更新高质量的网站内容呢？
新乡市百分百机电有限公司的方法值得借鉴。为了解决网站版式呆板，文章内容混杂、质量不高等问题，该公司成立了网站编辑部。高薪聘请专业新闻编辑担任编辑部主任，从销售部、生产部、综合部等各部门选拔优秀写手，担任编辑部成员，负责公司网站优化，对网站内容改版、分类，更新网站文章、图片，增强网站内容吸引力，提高网站排名。
编辑部主任每周对成员进行培训，讲解新闻写作方法，拓宽成员写作思路，提高写作水平；每月请社会上知名的记者、作家到公司培训；推荐优秀成员参加文艺圈活动，增加公司编辑部的知名度，提高编辑部成员学习写作的积极性。通过“请进来，走出去”这种形式的学习培训，公司网站内容不断丰富，排名逐步提高，业绩不断攀升，现在“百分百”已经成为国内外业界知名品牌。
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