俗话说，“打人莫打脸，揭人莫揭短。”可是，以生产电动平车为主导产品的河南帕菲特搬运设备有限公司，曾经举行了一次别开生面的、由办公区全体员工参加的“扒皮会”——即由全体员工当面指出每一位员工工作中具有的优点和存在的缺点与不足之处。
笔者认为，这样的“扒皮会”值得效仿。理由有三：其一是它能够增加员工之间的了解。因为在日常工作中，各位员工处于不同的工作岗位和工作环境，特别是不同部门的员工之间接触的机会不多，相互之间了解很少，甚至互不了解。这不利于各部门员工之间工作上的合作与谐调。通过这样的“扒皮会”，可以使每一位员工在较短时间内对更多员工有较全面、较深入的了解，促进工作中更好地合作。其二是它能够帮助员工更快更全面地认识自已。因为在日常工作中，每个员工都很容易发现别人的优点或缺点，而对自己的优点或缺点却总是很难发现，甚至发现不了。即使有同事指出员工工作中的优点或一些缺点，也往往比较片面。通过这样的“扒皮会”，能够使员工在非常短的时间内对自已达到较全面的认识，更好地发挥自已的优势，改正缺点，为将工作做得更好奠定良好的基础。其三是能够树立员工批评和自我批评的工作作风。坚持批评和自我批评是中国共产党的优良作风，在现代市场经济条件下，仍须坚持。“扒皮会”正是继承了这一优良作风，在员工之间广泛地开展批评与自我批评，发扬成绩，改正缺点，促进员工自身素质不继提高。

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